Hobby to nie tylko przyjemna rozrywka, ale także ważna część Twojego CV. Tutaj dowiesz się, które zainteresowania w CV zdecydowanie powinieneś wymienić - a które lepiej zachować dla siebie.
Hobby w CV - co wpisać?
Co sprawia, że wymienione hobby w CV jest tak interesujące dla pracodawców? Twoje hobby to oczywiście sprawa prywatna. Niemniej jednak istnieją dobre powody, aby wymienić je w CV. W rzeczywistości 82 % specjalistów HR interesuje się podanymi zainteresowaniami w CV swoich kandydatów.
Oczywiście firmy nie wybierają swoich pracowników na podstawie sposobu spędzania czasu wolnego - przynajmniej nie wyłącznie. Jednak w przypadku wątpliwości, sekcja zawierająca zainteresowania w CV przesunie szalę, na przykład, gdy decyzja między dwoma kandydatami jest szczególnie trudna. W tym przypadku rekruterzy chętnie patrzą na zainteresowania w CV kandydatów. Ujawniają one wiele na temat przydatności kandydata do pracy. Im więcej punktów wspólnych z firmą, tym lepiej.
Dla firm hobby w CV dostarcza także wielu informacji w procesie rekrutacyjnym. Można z nich wywnioskować, jaki charakter i umiejętności posiada kandydat. Ale nie każde zainteresowanie ma jednakowe znaczenie. Zazwyczaj warto tylko wspomnieć o tym, co wyróżnia Cię spośród tłumu lub wykazuje szczególne talenty. „Czytanie”, „oglądanie telewizji” lub „spotkania z przyjaciółmi” zwykle się tu nie zaliczają.
Przykłady zainteresowań w cv
- Ci, którzy lubią przygotowywać posiłki, zwykle dbają nie tylko o siebie, ale także o innych. Kucharze z zamiłowania są zatem postrzegani nie tylko jako ludzie szczególnie kreatywni, ale także jako pracownicy z umiejętnościami społecznymi. Wnoszą świeże pomysły do codziennej pracy i wspierają spójność zespołu.
- Biegacze długodystansowi lub triathloniści potrzebują jednej rzeczy oprócz sprawności fizycznej: wytrwałości. Są dynamiczni, wyjątkowo odporni i rzadziej chorują. Dlatego menadżerowie HR postrzegają ich jako idealnych kandydatów do uzupełnienia składu firmy.
- Żeglarstwo, golf lub polo to prestiżowe, a przede wszystkim kosztowne zajęcia rekreacyjne. Sygnalizują, że kandydat porusza się w ekskluzywnych kręgach. Może on lub ona w swojej przyszłej pracy wykorzystać wartościowe kontakty z tego środowiska i wprowadzić jako partnerów dla firmy. Menedżerowie HR postrzegają to jako obiecującą inwestycję dla firmy.
- Wolontariat plusuje u rekruterów. Wolontariusze są uważani za zaangażowanych i oszczędnych. Zatrudniając ich, menadżerowie HR przede wszystkim liczą na lojalnych pracowników, których nie zniechęcają stresujące sytuacje i nadgodziny.
Gotowanie
Sportowcy wytrzymałościowi
Hobby ze statusem społecznym
Aktywność społeczna
Nie zawracaj sobie głowy odstępami i czcionką. Nasz kreator CV zrobi to za Ciebie. Ty skoncentruj się na swoich hobby i zainteresowaniach.
Przejdź do kreatora CVTe zainteresowania w CV odstraszają specjalistów HR
Oczywiście niektóre zajęcia rekreacyjne pokrywają się z wyobrażeniami pracodawcy bardziej niż inne. Dlatego też trzeba pamiętać, że istnieją zainteresowania, które rzucają niekorzystne światło na Twoją kandydaturę więc lepiej nie wspominaj o tych hobby w CV:
Sporty ekstremalne: Z reguły menadżerowie HR postrzegają dyscypliny sportowe z wysokim ryzykiem kontuzji jako sygnał ostrzegawczy - i to nie tylko z powodu częstych zwolnień lekarskich i nieobecności w pracy. Ekstremalnych sportowców często podejrzewa się o unikanie ryzyka w pracy. W szczególności firmy ponoszące odpowiedzialność finansową wolą przyznawać stanowiska innym kandydatom.
Gry komputerowe, czytanie: gry wideo nadal mają negatywną reputację wśród specjalistów HR. Oni łączą to hobby mniej z technicznym know-how czy zręcznością, a bardziej z pasywnością i samotnictwem. Entuzjaści czytania muszą również walczyć z oskarżeniami o nieśmiałość. Ponieważ ich zainteresowanie nie wymaga towarzystwa innych, firmy zakładają, że brakuje im zatem kompetencje i umiejętności pracy w zespole.
Nie bagatelizuj tego: cel CV, cel podania
Jednak w CV nie ma modelowego rozwiązania dla tematu hobby. To, które z Twoich pasji uwzględnisz w swoim podaniu o pracę, zależy głównie od kontekstu. Firma, stanowisko i zadania przyszłego pracownika decydują o tym, jaki skutek odniosą konkretne zamiłowania. W ten sposób negatywne cechy szybko stają się walorami lub odwrotnie.
Na przykład, jeśli złożysz podanie do wydawnictwa, pracodawca zakłada zainteresowanie słowem pisanym. Tutaj zdecydowanie powinieneś wspomnieć o pasji „czytania”. Ponieważ jednak prawdopodobnie dotyczy to również wszystkich innych kandydatów, powinieneś nieco ubarwić swoje czytelnicze gusta, na przykład w następujący sposób:
Hobby: Czytanie (powieści historyczne, beletrystyka, nowele graficzne)
Obszary, w których specjalizuje się konkretne wydawnictwo, są oczywiście tutaj szczególnie trafne. To dowodzi Twojemu zainteresowaniu firmą. Warunkiem tego jest oczywiście znajomość tematu. To samo dotyczy hobby gier komputerowych. Jeśli aplikujesz jako twórca gier lub redaktor czasopisma branżowego, Twoje doświadczenie z mediami zasługuje na miejsce w Twoim indywidualnym CV. Jednak w tym przypadku powinieneś również podać szczegółowe dane, na przykład w odniesieniu do gatunków lub konkretnych programistów.
Kontekst może również wywołać negatywne wrażenie:
Jeśli wspomnimy o sporcie wytrzymałościowym, takim jak maraton, niektórzy pracownicy HR mogą być bardzo zaskoczeni. W końcu ten sport wymaga intensywnego treningu. Jeśli wakat wymaga porównywalnego poziomu poświęcenia, występuje konflikt interesów. W razie wątpliwości firma woli powierzyć to stanowisko innemu kandydatowi.
Tak możesz z dobrym skutkiem umieścić swoje zainteresowania w CV
Najlepiej wypunktować hobby w CV na końcu strony. Zamiast ciągłego tekstu wystarczy lista z przecinkami. Należy jednak pamiętać o następujących kwestiach przed umieszczeniem hobby w CV:
- Wymień tylko najważniejsze: cztery formy spędzania wolnego czasu są często dobrym wyznacznikiem. Czy w kontekście Twojego podania o pracę coś nie ma szczególnego znaczenia lub nie jest ważne? Lepiej to pomiń. To pozostawia więcej miejsca na naprawdę ważne zainteresowania w CV.
- Pasywne hobby, takie jak czytanie czy słuchanie muzyki, można uatrakcyjnić dzięki bardziej aktywnemu sformułowaniu. Z badań literatury lub muzyki jasno wynika, na przykład, że wykazujesz się pomysłowością i robisz coś z własnej inicjatywy. Jednak przesadna kreatywność może sprawiać wrażenie ważniactwa. Z reguły zalecany jest złoty środek.
- Uczciwość to najlepsza polityka - nawet w przypadku hobby w CV. Wyimaginowane hobby i przesada wychodzą na jaw, gdy tylko pracownicy działu personalnego zadają później pytania. Jest to nie tylko zawstydzające - kłamstwo w CV często oznacza natychmiastowe wykluczenie z procesu rekrutacyjnego. Dlatego powinieneś zasadniczo trzymać się prawdy. Tak jest bezpiecznej.
- Możesz użyć niewykorzystane miejsce w tej części życiorysu, aby pogłębić temat. Załóżmy, że interesuje Cię sztuka, rysunek lub malarstwo. W takim przypadku wskazane jest szczegółowe omówienie: Hobby: malarstwo pejzażowe (akwarela, olej).
- Udział w zawodach, sukcesy czy wyspecjalizowane dziedziny są zwykle nawet bardziej interesujące niż hobby same w sobie. One konkretyzują i pokazują, jak bardzo cenisz tę sferę swojego życia:
- Zwróć uwagę na pisownię. Chociaż w języku angielskim pisze się „hobbies”, w języku polskim jest poprawnie nazywane „hobby”. Jeśli wysyłasz swoją aplikację w krajach angielskojęzycznych czy niemieckojęzycznych, obowiązuje również odpowiednia pisownia.
- Nietypowe zainteresowania w CV są zawsze Twoim plusem . Jednak zbyt egzotyczne lub bardzo specyficzne zajęcia mogą przynieść odwrotne skutki od zamierzonych. Wyglądają zbyt profesjonalnie i przyczyniają się do niepewności wielu menedżerów HR. Anglojęzyczne zwroty, takie jak „Urban Knitting“ lub „Geoguessing”, mogą powodować niezrozumienie, zwłaszcza u starszych roczników. Najlepiej jest wybrać sformułowanie, które każdy może zrozumieć. W przeciwnym razie to samo tyczy tutaj: po prostu pomiń.
Hobby: Bieganie (udział w 5. Gdańsk Maraton, 2019)
Hobby: Szachy (mistrzostwo województwa małopolskiego, 2016)
Hobby: Muzyka (własny blog o muzyce barokowej)